岗位职责：

1. 工作管理职责

1）负责运维团队工作计划，负责内部工作分派下发，对团队最终成果负责；

2） 负责指导业务系统网络、服务器设置、维护和优化，系统安全监控和防护，系统整体性能的管理和优化；

3）安排实施相关业务的第三方技术服务引入和合作；

4）参与设计、审核、优化公司和事业部其他业务系统体系架构；

5）负责运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；

6）负责业务系统资产管理：分配、实施、采购、成本控制；

7）负责建立面向研发部门、业务部门的服务流程和标准；

8）完成其他临时任务；

2. 人员管理职责

1） 执行培训计划管理：根据部门需要及业务发展规划需要、人员能力等因素，制定培训计划，提交给上级审核；

2）执行运维人员的绩效考评：执行运维工程师考核工作；

3） 执行人员招聘；

3. 财务管理职责

1）执行预算制定及费用使用审核，包括部门人员报销的审批

任职要求

1、计算机等相关专业；

2、三年以上运维主管/经理工作经验，5人以上团队管理经验；

3、有良好的表达能力，能够与客户、内部成员等各种角色进行交流、沟通，并取得有效成果；较好的应用写作能力，能够完成各类文档的编辑；

4、有较好的计算机基础知识。掌握IT基础设施维护，对服务器、网络、中间件，数据库等；

5、熟悉oracle、Linux等数据库，熟悉网络、数据中心、无线网络、服务器存储等技术。

6、愿意且能够与团队一起工作；有较强的学习能力；认真、负责，主动思考和工作，工作中总是尽已所能把事情做到最好；